Statuetka iRonin - nagroda dla najbardziej zasłużonych - Oscar IT

Monika Otulakowska - HR Generalist
career, iRonin, team

Branża IT charakteryzuje się bardzo dużą dynamiką zatrudnienia, zapotrzebowanie na ekspertów jest ogromne i stale rośnie. Mnożące się liczby nowych ogłoszeń na stanowiska developerskie kuszą i przekładają się bezpośrednio na rotację programistów w firmach. Obecnie średni czas pracy programisty w jednej firmie wynosi około 2 lata, ale liczba ta w najbliższych latach będzie się zmniejszać. W iRonin możemy pochwalić się wysokim średnim stażem pracy, z czego jesteśmy niezmiernie dumni. Z tego właśnie powodu postanowiliśmy dodatkowo docenić lojalność członków naszego teamu oraz ich nieoceniony wkład w rozwój naszej firmy.

Staż pracy w iRonin - liczby

W 2021 roku urośliśmy o 62%, a dzisiaj nasz team liczy 55 osób. To nie wszystkie liczby, którymi możemy się pochwalić. Rekordowy staż w firmie wynosi 10 lat, 13 osób jest z nami od 4,5 do 6,5 roku, a 14 osób powyżej 2,5 roku.

Co szczególnie nas cieszy, na koniec 2022 będziemy mieć na pokładzie 41 osób, które są z nami ponad rok.

Te liczby mówią same za siebie, jesteśmy dumni z tego, że tworzymy miejsce pracy, w którym członkowie naszego teamu chcą zostać na dłużej.

Dlaczego programiści chcą zostać z nami na dłużej?

Wysokie wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju przy nowoczesnych i zaawansowanych projektach - to główne motywacje determinujące programistów do zmiany pracy. Potwierdzają to najnowsza edycja raportu: “Badanie społeczności IT” przeprowadzanego przez Bulldogjob. Dobre wynagrodzenie to jednak nie wszystko, jak czytamy w raporcie w porównaniu do lat 2020 i 2021 w bieżącym badaniu jako trzeci ważny czynnik motywujący do zmiany pracy została wskazana atmosfera w pracy (wzrost o 35%).

Powyższe dane potwierdzają tylko nasze obserwacje i doświadczenie, które zdobyliśmy (i nadal zdobywamy) w ekscytującym procesie rozbudowy naszego samurajskiego teamu. Dokładamy wszelkich starań, aby spełnić oczekiwania programistów, na wszystkich ważnych dla nich polach:

PROJEKTY
Przykładamy bardzo dużą uwagę do tego jakie projekty wybieramy. Staramy się je dobierać tak, aby były ciekawe i stanowiły wyzwanie nawet dla senior developerów - których w teamie iRonin jest ponad 80%!

WYNAGRODZENIE
Ponadprzeciętna wiedza i umiejętności oraz wysoka jakość powinna być odpowiednio wynagradzana, dlatego też oferujemy wysokie, ponadrynkowe stawki, które zmieniają się adekwatnie do zmian wynagrodzeń w branży.

ATMOSFERA
Niemniej, jednym z najważniejszych wartości i “benefitów”, które możemy zagwarantować członkom teamu jest atmosfera w pracy. Nie bez powodu mówi się, że “to ludzie tworzą miejsca” - świetnie widać to w naszej firmie, w której kolejne osoby stanowią pasujący element układanki. Mimo tego, że zespół od początku budowaliśmy (i nadal budujemy) w 100% zdalnie, udało nam się po pierwsze stworzyć świetnie współpracujący ze sobą zespół a po drugie zachować kameralny i przyjazny klimat pracy. Zapytaliśmy kilka osób z najdłuższym stażem w iRonin, dlaczego zostali na dłużej:

Zgrany, zaangażowany zespół oraz wspierający i dostępny szef budują lojalność oraz przywiązanie, które chcemy wyjątkowo nagrodzić.

Wyjątkowa Statuetka iRonin - jak doceniamy pracowników z najdłuższym stażem?

Długo zastanawialiśmy się nad formą podziękowania i docenienia pracowników z najdłuższym stażem w iRonin. Chcieliśmy, żeby było to coś wyjątkowego, namacalnego oraz wartościowego. W głowie naszego CEO - Cypriana Kowalczyka - zrodził się pomysł na zaprojektowanie i wyprodukowanie statuetki, która będzie wręczana członkom zespołu.

Idea statuetki

Pomysł na statuetkę powstał już w 2016 roku - kiedy byliśmy znacznie mniejszą firmą, a nasz CEO, chciał w jakiś fizyczny sposób podziękować naszym pierwszym klientom.
Wtedy to powstała pierwsza wersja statuetki iRonin, a prezentowała się ona tak:

Statuetka - tak jak sama nazwa firmy - nie jest przypadkowa, przedstawia ona Samuraja, który stanowi nawiązanie do nazwy oraz logo iRonin. Samuraj trzyma w dłoni katanę - narzędzie swojego kunsztu - a jego poza symbolizuje skupienie się na swoim celu - reprezentuje ideę, która przyświeca funkcjonowaniu firmy oraz tym samym każdego członka społeczności iRonin.
Katana jest bardzo istotnym elementem statuetki. Jest to część wymienna, zmieniająca się wraz z długością stażu pracownika, po każdym kolejnym przekroczonym progu pracownicy otrzymywać będa kojne katany, z coraz to wartościowszych kruszców.

Nawet wieko samo pudełko wykonane ze szlachetnego drzewa zostało przemyślane tak, aby służyło za dodatkową podstawę dla figurki.
Postument statuetki zawiera motto. Oprócz imienia pracownika jest miejsce na 3 symbole specjalizacji.

Statuetka z postumentem mierzy 51 cm oraz waży 4,6 kg, bez postumentu jej wysokość wynosi 26 cm, a waga 2,6 kg. Postument ma wysokość 25 cm.

Autorem tej rzeźby jest ceniony artysta Krzysztof Renes, który tak o swoim dziele pisze do nas w liście:

“Wyrzeźbiłem tę postać, z myślą o Waszej firmie, filozofii bycia wysoko wyspecjalizowanym programistą, traktującym swoją pracę jak misję, w którą jest się w pełni zaangażowanym.“

Artysta w swojej pracy idealnie oddał wartości i filozofię, którą kierujemy się w swojej codziennej pracy, dodatkowo najważniejsze wartości firmy zostały przekazane w wypalonym na postumencie motto:

“With a mind sharper then a blade,
Purpose as clear as a diamond,
Focus undisturbed like a mountain range
You turn intent into perfection
And become iRonin - IT Samurai”

Wykonanie i produkcja

Dołożyliśmy wszelkich starań aby materiały, z których jest stworzona statuetka były absolutnie z najwyższej półki, a wykonanie powierzone zostało najlepszym artystom i rzemieślnikom w swoich dziedzinach. O tym jak skomplikowany i złożony jest proces produkcji tej wyjątkowej rzeźby pisze sam jej autor, cytowany wcześniej Krzysztof Renes:

“Podobnie jak kultura firmy odwołuje się do elementów historycznych, tak i rzeźba została wykonana w tradycyjnej technice odlewu z brązu na wosk tracony, tą samą w której wykonywano rzeźby zarówno w starożytnej Grecji i Japonii. W technice tej najpierw wykonuje się model rzeźby z wosku pszczelego, następnie rzeźbę zalewa się formą ceramiczną. W piecu w temperaturze do 800 stopni wytapia się wosk pozostawiając pustą przestrzeń wewnątrz formy ceramicznej. Następnie w tę przestrzeń wlewa się płynny brąz o temperaturze 1080 stopni Celsjusza. Po ostygnięciu formy rozkuwa się ceramikę, a surowa rzeźba ukazuje się w pełnej okazałości. Tu praca się nie kończy. Surowy odlew wymaga obróbki, szlifowania i polerowania. Na koniec rzeźba jest złocona czystym złotem. Gotowa statuetka, może dumnie być posadowiona na postumencie.”

Postument statuetki to kolejne dzieło sztuki. Został zaprojektowany przez Studio Renes, a wykonany u warszawskiego stolarza i rzemieślnika, Roberta Minkiewicza. Postument wykonany został z hebanowego masywu. Heban tej klasy został porównany przez Krzysztofa do marmuru kararyjskiego lub do czystego złota. Jednym zdaniem jest to najwyższej jakości i szlachetności drewno. Projekt postumentu nawiązuje do estetyki japońskiej, ma podwójną funkcję, zabezpieczenia w transporcie oraz dodatkowej ekspozycji na podwyższeniu.

Kolejny niezwykle ważny element statuetki to katana. Katana w kulturze japońskiej stanowiła o orężu samuraja. Podobnie statuetka iRonin dysponuje mieczami odpowiadającymi doświadczeniu pracownika firmy, świadczy o ilości lat wspólnej drogi w firmie. Pierwsza katana wykonana jest z drewna, kolejna z brązu następnie z białego złota niższej próby, ostatnia ze złota wysokiej próby. Katany wykonane ze złota są dziełem warszawskiego jubilera Marka Sikorskiego i są oznaczone jego znakiem imiennym oraz próbą nadaną przez Polski Urząd Probierczy w Warszawie.

W procesie realizacji projektu statuetki iRonin uczestniczyło wiele mniejszych firm, projektantów, rzemieślników i podwykonawców. Był to proces niezwykle pracochłonny, ale otrzymane efekty są tego warte.

Realna wartość, która rośnie w czasie

Nagrody pieniężne to nie wszystko - dla programistów otrzymujących bardzo wysokie wynagrodzenia. Wartość podstawowej statuetki to prawie 4 000 zł, wersja najbogatsza to ponad 15 000 zł.

Gradacja - kto otrzyma statuetkę?

Idea jest taka, aby każdy pracownik ze stażem powyżej 1 roku otrzymał statuetkę Samuraja. Po przekroczeniu kolejnych progów i znaczących rocznic pracy w iRonin, wyróżniona osoba będzie otrzymywała kolejne, coraz bardziej wartościowe katany do swojej kolekcji.

Gradacja przedstawia się następująco:

  • Figurka z brązu + katana drewniana po roku do 2 lat
  • Miecz brązowy + podstawa na katany - od 3 lat
  • Miecz srebrny (białe złoto próby 375 o kolorze srebra) - od 5 lat
  • Katana złota (próba 750) - od 10 lat

Pracownicy działu operations są dodatkowo wyróżnieni podstawą z drzewa hebanowego (w odróżnieniu od równie szlachetnego drzewa tekowego). Statuetka najbardziej zasłużonych - jak nasz CTO Paweł Dąbrowski - jest dodatkowo pozłacana.Dzięki temu będziemy mogli świętować kolejne, wspaniałe rocznice członków zespołu iRonin poprzez nagradzanie ich następnymi, drogocennymi elementami tej wyjątkowej rzeźby.

Wierzymy, że taka forma podziękowania za ogromny wkład w rozwój i budowę iRonin będzie dla naszych pracowników dodatkową formą motywacji do pozostania z nami na dłużej. Zależy nam na satysfakcji każdego członka zespołu, docenienie jego trudu oraz codziennego zaangażowania. Ten wyjątkowy prezent ma nie tylko ogromną wartość symboliczna, ale również finansową, a oryginalna forma tej nagrody podkreśla jedynie naszą wdzięczność względem każdego członka zespołu.

Jeśli chciałbyś dołączyć do naszego wspaniałego, zdalnego zespołu - sprawdź listę otwartych rekrutacji!


Sprawdź aktualne rekrutacje
Author's Bio
Monika Otulakowska

HR Generalist

As an HR Generalist at iRonin.IT I'm trying to be a friend and HR professional at the same time. I'm developing an HR strategy of our 100% remote company, by adapting internal communication, HR tools and processes like onboarding or recruitment, organising events, and by trying to make our team happier. After work I never forget about relaxing in its best form - MTB riding.

Similar articles
Comments

Bulletproof your development with remote team augmentation

Read how
This page is best viewed in portrait mode
Our websites and web services use cookies. We use cookies and collected data to enhance your experience, provide additional communication channels, improve marketing materials and enhance our offer. IRONIN SP. Z O.O. SP. K. is committed to protecting all the data that we collect or process in any way, especially data of personal nature. By accepting these terms you agree to our usage of cookies and processing your data, according to our Privacy Policy, and you declare that your browser settings reflect your preferences. Read more You have the right to revoke this agreement at any time, based on the terms of our Privacy Policy. You can change cookies settings in your browser. If you do not agree with us using cookies and processing your data, please change your cookies settings in your web browser and reject these terms. You can find more information about cookies, your data privacy This site uses cookies. By continuing to browse the site, you are agreeing to our use of cookies. data processing, and your rights in our Privacy Policy.